ΛVΛ х XLOUD

Подписчики: 239 подписчиков
ID: 132001385

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club132001385

Описание

Сотрудничество - avaxxloud@gmail.com

«Без очереди»

ART ™ ©. сайт знакомств, направленный на активное и динамичное общение. Задача сервиса – обеспечить вниманием каждого участника сети. Уникальный алгоритм распределения активности и внимания на сайте позволяет каждому активно участвовать в общении и получать удовольствие.
Пользователи Plirt – это молодые, активные люди с яркими идеями и открытыми для всего нового. Они живут полной жизнью – учеба, работа, отдых, спорт, путешествия и так 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.

ART ™ ©

Академия Хана | Группа русского перевода

Crowdflower Tasks

$Отряд НХ. СТАТУТ «НАСЛЕДИЕ ХЕРСОН» Сбор правил организации «Наследие Херсон». Описание касается всех участников организации вне зависимости от пола, возраста, распределения по основным направлениям работы, статуса в обществе (школьник, студент, человек находящийся вне стационарного обучения), места проживания и т.д. Статут разработан с учетом пожеланий участников и рассмотрен руководством организации. Содержание статута указывает на правила поведения участников организации (как внутри организации, так и за ее пределами), корректировку действий участника организации и элементарное (первичное) информирование участника о его обязанностях и возможностях. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Каждый член организации вне зависимости от распределенной на него должности (обязанности) и выполняемых функциональных обязанностей ОБЯЗУЕТСЯ соблюдать следующие правила: ПЕРЕД СБОРОМ: 1.Во время оглашения сбора оповестить руководство о явке или не явке (в случае не явки изложить причину возможного отсутствия на сборе). В случае не явки по не оглашенной\не уважительной причине – исключение из организации. 2.Соблюдать оглашенный тип одежды на сборе (во время оповещения о сборе, будет предопределяться дресс-код). В случае не соблюдения будет отстранен от выполняемых функциональных обязанностей на время сбора. 3.На собрание организации являться в назначенное время или ранее. Опоздание считается оправданным, в случае проблем с транспортными средствами, или при предупреждении об опоздании руководству. Объективность опоздания будет решаться руководством организации. ВО ВРЕМЯ СБОРА: 1.Запрещается пребывать в состоянии алкогольного\наркотического опьянения. При выявлении подобного состояния, члену организации выноситься предупреждение и при повторной ситуации – исключается. 2.Обязательно быть готовым к выполнению поставленных задач (пребывание в тонусе – бодрость, активность, способность быстро и качественно оценить ситуацию). 3.Выполнять приказы руководства организации (Лидер, заместители лидера). 4.Оспаривание мнения\действия члена организации возможно только при наличии на то весомых фактов и при согласовании с руководством. 5.Все действия внутри\вне организации согласовываются с руководством организации. ПОСЛЕ СБОРА: 1.Знания и навыки полученные внутри организации не распространяются. В случае распространения информации и навыков вне организации, руководством будут приняты соответствующие меры пресечения, и член организации понесет ответственность за нарушение. 2. Запрещается обсуждение произошедшего на собрании с третьими лицами (не членами организации). При выявлении нарушения член организации понесет ответственность в рамках, которые будут определены руководством организации. 3.Действия прямо и косвенно связанные с организацией должны согласовываться с руководством. 4.Передвижения вне города согласовываются с руководством организации и заблаговременно оповещаются. 5.Форс-мажорные обстоятельства, связанные с деятельностью вне, но прямо или косвенно касающиеся организации, сразу же должны быть объяснены и по возможности ликвидированы. 6.Поведение члена организации вне сборов и вне организации, должно прямо подтверждать декларируемые принципы и основы организации. В случае не соблюдения член организации несет ответственность, рамки которой определяются руководством организации. 7.Соблюдение «информационной тишины» вне организации. Нарушение информирования может производится только при согласовании с руководством организации, в противном случае к члену организации будет применено наказание, в рамках определенных руководством организации. За нарушение правил и положений статута, мера наказания будет определятся руководством организации. Исполнение наказания будет определяться руководством. Действия организации не связанны с политической, коммерческой деятельностью, не являются частными интересами лиц.$

Отряд НХ