Против заемного труда

Описание

ЗАЕМНЫЙ ТРУД - тип занятости, при котором человек заключает договор с одной фирмой (агентством занятости), а работает - на другой (это может быть завод, магазин, офис - да что угодно). ТАКАЯ ФОРМА НАЙМА НАХОДИТСЯ В РОССИИ ВНЕ ЗАКОНА, но получает все более широкое распространение. ПОЧЕМУ заемный труд - ЭТО ПЛОХО? Прежде всего, потому, что всегда существенно ограничивает права и ущемляет интересы работника. Распавшийся на два лица работодатель уходит от ответственности за соблюдение продолжительности рабочего дня и техники безопасности. Заемные работники получают более низкую зарплату, меньше социальных гарантий, могут быть в любой момент выброшены на улицу безо всякой компенсации. Наконец, они сплошь и рядом становятся жертвами мошенников. Однако заемный труд, в конечном счете, не слишком выгоден и самим работодателям, которые сталкиваются с ненадежностью посредников, ротацией кадров, невозможностью сохранить квалифицированных специалистов. К тому же использование полулегальных схем чревато судебными преследованиями. Заемный труд наносит серьезный ущерб государтсву, поскольку подрывает стабильность занятости и развития, а также является схемой ухода от налогов. ТАК КОМУ ЖЕ ЭТО ВЫГОДНО? Только самим агентствам занятости, бизнес которых полностью построен на предоставлении работников другим компаниям. Они активно добиваются принятия закона, который легализует такую деятельность. Их необходимо остановить! ОСТАНОВИМ ЗАЕМНЫЙ ТРУД!