Новый год.В Большой Турмы*!)

Описание

♣Поведения в Группе♣ 1.Не ругаться 2.слушать администраторов 3.правильно себя ввести 4.не хамить поситителям 5.в получении определенного статуса. 6.в общении; 7.в самоуважении; 8.в обеспечении безопасности; 9.в достижении целей; Друзья давайте встретим новый 2012 год с достоинством и красиво!*)) будем веселиться.Урраааа Группа создана 27 Ноября в 18:55 часов по мск) всем удачи!) http://theyear2012.ru/ Эффективность работы группы зависит от возможностей ее членов - их способностей и личностных качеств. Осуществляя анализ и прогнозирование эффективности работы в группе, необходимо учитывать ее структуру, а также специфику задач, которые приходится решать данной группе. Группа как подсистема более общей системы - организации - определяется ее особенностями: стратегией развития организации, организационной структурой, формально установленными в организации нормами и правилами, имеющимися в распоряжении организации ресурсами, принятой системой подбора кадров, организационной культурой. Время существования группы ограничено. Со временем одни члены группы уходят и заменяются другими. Изменение состава группы часто означает возвра-щение на более раннюю стадию развития. Безусловно, рассмотренные стадии развития группы дают лишь упрощенное представление о достаточно сложных процессах протекающих в реальной жизни. В действительности бывает достаточно сложно отделить одну стадию развития группы от другой; иногда несколько стадий проходят одновременно. Возможен переход с более высокой стадии на более низкую (например, конфликт по поводу лидерства и распределения ролей в группе может возникнуть на любой стадии ее развития, в том числе и на заключительной). Может также сложиться ситуация, когда группа прекращает свое существования, не пройдя все стадии.