Поиск
Мебель Роспись и Декор

Мебель Роспись и Декор

Подписчики: 30 подписчиков
ID: 123150808

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

mebel_rospis_dekor

Описание

Паблик про красивые предметы мебели и декора для вашего интерьера.

Лаборатории КАЛАЧАКРЫ. Группа для тех, кто ищет понимания Будущего и путей достижения Этого. Для тех, кому не все равно, что происходит с миром и с ними самими.
Программы Института проводятся на базе более чем 30 летнего исследования древних ведических текстов и, особенно, на текстах-исходниках системы управления внутренними и внешними процессами, называемой Калачакра, а также на материалах более сотни экспедиций в России, Евразии, Южной Америки и комментариев выдающихся тибетских мастеров. Важным элементом является также изучение и осмысление механики происходящих сегодня в мире процессов.
Калачакра (Система Времени-Энергии, перев. с санскрита) – это единственная система уровня Ваджраяна (Метод или Путь Нескончаемого Громового разряда), которую Сиддхартха передал при своей жизни. В отличие от социально пассивных, недеятельностных систем, которые он передавал монахам и несоциализированным аскетам, эту систему достижения абсолютного совершенства он передал Кесарю древней страны Самбхала. Поэтому «видение абсолютной истины» сформулировано в Калачакре в виде сложной фрактальной управленческой системы, которая имеет дело с так называемым «внешним», «внутренним» аспектами деятельности, а также, для тех, кому это необходимо, с аспектами «иного», выводящего за пределы обусловленности этого мира. Соответственно, Калачакра обращается к качествам лидерства, сильной эмоциональной энергии, тонкого, пластичного видения и многопланового стратегического мышления как силе, которая является топливом для достижения сверхэффективного мастерства в управлении.
Распакованные в условия современной деятельности методы Калачакры уже высокоэффективно применены в некоторых современных медиа и теле-компаниях, в русле идеологии «мета-корпораций». Система может передаваться публично и без ограничений по количеству обучающихся.
Темы исследований:
1. Арии, Веды, и о происхождении Сиддхартхи.
2. 3 стратегии Сиддхартхи – стратегия сутры, стратегия Праздня Парамиты, Стратегия Калачакры. Как и в каких условиях была сформулирована Калачакра?
3. 3 измерения Кала Цакры,
4. 2 АбхиСеки
5. Контуры Калачакры и Контуры Уиллсона/Лири
6. Карта (Мандала) Калачакры, система управляющих звуков
7. Принципы ролевой сверх-игры
8. Циклы Времени и 30 звуков
9. Техника Короны Калачакры
10. Управленческие двойки в системе Калачакры
11. Техника 12 Бодхисаттв
12. 5 контурная модель проектирования и коммуникации
13. 16 типов личности и кадровые решения
14. Работа со временем и Учение о темпе операции
15. Стратегирование
16. 10 основных процессов (10 ветров)
17. Понятие о дневном и ночном снах. Применение ночных снов для расшифровывания прошлого, настоящего и будущего. Применение ночных снов для управлением процессами в дневном сне.
18. Техники внутреннего пламени
19. Техники вадзрной защиты (защиты нескончаемого разряда молнии)
20. Технологии управления продолжительностью жизни
21. Процесс создания игровых систем (от микро до глобальных) в видении Калачакры
22. Умение переведения результатов в сверх-результаты - Праздник отважных войнов и волшебных девушек, с представлением методов управления воспрятием и процессами через воодушевление, вкус, запах, тактильность, звук, и видение формы.
Программы Лабораторий определены и разрабатываются опираясь на основу 30-летних полевых исследований, работы с санскритскими и тибетскими первоисточниками, с материалами исследований славянских и прото-арийский культур. Практические методы и технологии развития прошли систему жесткого тестирования (как на персональных, так и групповых уровнях).
Возможно, программы развития такого уровня сложности и эффективности разрабатываются впервые после перерыва в несколько сотен лет.

Лаборатории КАЛАЧАКРЫ

Статус quoLETI. Управление качеством включает в себя множество различных понятий, принципов и даже нормативных документов, в которых разобраться неопытному человеку достаточно трудно.
Авторские материалы студентов группы 0681 направлены на детальное рассмотрение аспектов управления качеством. В удобном формате в виде небольших постов будут рассказываться актуальные практики, методы и инструменты качества, которые применяются для более эффективного и надёжного производства.
В нашем меню вы сможете найти возможные профессии людей, работающих в области управления качеством. Вы также сможете ознакомиться с теми, кто для вас трудится.

Статус quoLETI

Коллегия Психологов. Два психолога с методом решения проблемы.
Методы регрессивной психологии полезны тем, кто стремится к глубокому пониманию себя и внутренней мотивации, кто ищет эффективные методы решения эмоциональных проблем и личностного роста.
С помощью регрессивной психологии мы обнаружим и преодолеем скрытые барьеры, раскроем аспекты вашей личности и решим внутренние конфликты.
Стоимость первичной консультации — 2500 рублей: на ней разбираем общее состояние и формируем запрос для дальнейших действий.
Для записи пишите в личные сообщения сообщества.

Коллегия Психологов

Процессный подход. Процессный подход в системе менеджмента качества
Отладка бизнес-процессов
Простая методика. Обучение и вовлечение вашей команды. Михаил Рыбаков
Цель процессного подхода. Процессный подход был разработан и применяется с целью создания горизонтальных связей в организациях В отличие от функционального подхода, управление процессами позволяет концентрироваться не на работе каждого из подразделений, а на результатах работы организации в целом. Процессный подход меняет понятие структуры организации.
В ГРУППЕ рассмотрены необходимые понятия, смысл процессного подхода. Процессный подход – подход к организации и анализу деятельности компании, основанный на выделении и рассмотрении ее бизнес-процессов, каждый из которых протекает во взаимосвязи с другими бизнес-процессами компании или внешней средой.
Процессный подход. Менеджмент – это скоординированная деятельность по руководству и управлению организацией. Для успешного руководства и управления организацией необходимо, чтобы менеджмент осуществлялся систематически и наглядным способом.
Глоссарий›Процессный подход
Процессный подход нацелен на повышение гибкости бизнеса, сокращение времени реакции на изменения рынка и внешней среды, улучшение результатов деятельности организации. Процессный подход, однако, не является единственным в управлении — существуют и другие подходы, например, такие, как системный и ситуационный.
Функциональный и процессный подходы к управлению. Процессный подход. Суть процессного подхода заключается в том, что каждый сотрудник обеспечивает жизнедеятельность конкретных бизнес-процессов, непосредственно участвуя в них. Обязанности, область ответственности, критерии успешной деятельности для каждого сотрудника сформулированы и имеют смысл лишь в контексте конкретной задачи или процесса.
Процессный подход на практике: проблемы внедрения
В настоящее время процессный подход завоевывает все новых приверженцев. Собственники и руководители компаний различной величины пытаются на практике освоить методы процессного подхода и за счет этого повысить эффективность своей деятельности. К сожалению, довольно часто после нескольких лет внедрения в организациях наблюдается удручающая картина.
Процессный подход был определен в системе менеджмента качества МС ИСО 9001-2001: «Преимущество процессного подхода состоит в непрерывности управления, которое он обеспечивает на стыке отдельных процессов в рамках их системы, а также при их комбинации и взаимодействии». (стандарт ИСО 9004—2000 «Системы менеджмента качества.
Введение в стандарты 9000-2001
Что такое Процессный подход. - Что такое качество?
50-601-46-2004 Рекомендации. Методика менеджмента процессов в системе качества
Процессный подход в управленииЕщё
картинки
Процессный подход в системе менеджмента качества
Преимущество процессного подхода состоит в непрерывности управления, которое он обеспечивает на стыке отдельных процессов в рамках их системы, а также при их комбинации и взаимодействии. При применении внутри системы менеджмента качества такой подход подчеркивает важность
Процессный, системный и ситуационный подходы к управлению
1. Процессный подход к управлению Понимание и концепция процессного подхода, эффективность его применения к управлению.
4. Современные научные подходы в менеджменте (процессный, системный, ситу

Процессный подход

STAR WARS. Группа любителей звёздных воин
Тысячелетиями Старая Республика управляла Галактикой, пытаясь с помощью Джедаев контролировать сотни систем, стремящихся к истинной демократии. Но, к счастью, огромная, непомерно разросшееся бюрократическая машина не позволила властям окончательно удушить дух сопротивления. Торговая Федерация и прочие свободолюбивые организации встали на защиту простого народа. Но они выбрали неправильные, более того, незаконные методы борьбы - вооруженный конфликт и насилие. Как раз чтобы предотвратить войну или, по крайней мере, смягчить ее ужасные последствия, народ, несмотря на давление Джедаев, избрал своим лидером Палпатина. Он разогнал зарвавшихся республиканских министров и собрал новую дееспособную и некоррумпированную команду. С их помощью, и с одобрения народа, Палпатин установил Новый Порядок - воистину наиболее эффективную форму правления, какую только видела Галактика! Одной из целей Нового Порядка с самого начало было защитить от Джедайского произвола и возможных нападений извне всю Галактику. Социальная несправедливость была наконец устранена, а Джедаи, последний оплот криминального правительства и пособники беспорядка и хаоса, были уничтожены в эти светлые времена.
В Империи также, как и в Республике, есть Сенат, но разница между этими организациями огромна. Имперский Сенат является истинно демократическим органом, а Республиканский являлся органом, позволяющим богачам издавать выгодные лишь им самим законы. Император предвидел вторжение Южань Вонгов, от которого теперь страдает вся Галактика, поэтому его главной целью было защитить граждан Империи от них. Для этого он создал мощную армию, состоящую из штурмовиков, броня которых как раз идеально подходит против органического оружия Праэторит Вонга, огромных Звездных Разрушителей и так далее. Особую роль во Всегалактической Защитной Системе играли так называемые (это название пошло от повстанцев) Звезды Смерти, которые были способны уничтожать корабли матки Южань Вонгов еще на подлете к Галактике.
Но глупый конфликт, развязанный бандой преступников и террористов, набирал силы благодаря пропагандистской кампании, развернутой, надо отметить, членами Имперского Сената. Видимо, народ Империи оказался не готов к свободе, ибо воевали эти фанатики как раз за восстановление преступного Республиканского режима и возвращение Джедайского террора! Повстанцы уничтожили первую Защитную Станцию (Звезду Смерти), думая что она создана для уничтожения планет. Они связывали трагедию на Альдераане, вызванную тамошними учеными, экспериментировавшими над новыми видами топлива, с появлением Звезды смерти. Какая глупость! Зачем Императору уничтожать своих подданных?
Благодаря нелепому стечению обстоятельств, Император и Дарт Вэйдер погибли от рук молодого фанатика-Джедая Люка Скайуокера, а вскоре после этого повстанцам преступными методами удалось захватить власть. Но большинство людей по прежнему верны идеалам Нового Порядка и вспоминают Императора добрым словом. Среди таких людей оказался и гросс-адмирал Траун, который сумел склеить спустя пять лет после битвы при Эндоре осколки разваливающиейся Империи. Но и он был убит террористом-наемником. Кстати, убийство политических лидеров является одним из излюбленных методов повстанцев