Описание
СТАТУТ
«НАСЛЕДИЕ ХЕРСОН»
Сбор правил организации «Наследие Херсон». Описание касается всех участников организации вне зависимости от пола, возраста, распределения по основным направлениям работы, статуса в обществе (школьник, студент, человек находящийся вне стационарного обучения), места проживания и т.д. Статут разработан с учетом пожеланий участников и рассмотрен руководством организации. Содержание статута указывает на правила поведения участников организации (как внутри организации, так и за ее пределами), корректировку действий участника организации и элементарное (первичное) информирование участника о его обязанностях и возможностях.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Каждый член организации вне зависимости от распределенной на него должности (обязанности) и выполняемых функциональных обязанностей ОБЯЗУЕТСЯ соблюдать следующие правила:
ПЕРЕД СБОРОМ:
1.Во время оглашения сбора оповестить руководство о явке или не явке (в случае не явки изложить причину возможного отсутствия на сборе). В случае не явки по не оглашенной\не уважительной причине – исключение из организации.
2.Соблюдать оглашенный тип одежды на сборе (во время оповещения о сборе, будет предопределяться дресс-код). В случае не соблюдения будет отстранен от выполняемых функциональных обязанностей на время сбора.
3.На собрание организации являться в назначенное время или ранее. Опоздание считается оправданным, в случае проблем с транспортными средствами, или при предупреждении об опоздании руководству. Объективность опоздания будет решаться руководством организации.
ВО ВРЕМЯ СБОРА:
1.Запрещается пребывать в состоянии алкогольного\наркотического опьянения. При выявлении подобного состояния, члену организации выноситься предупреждение и при повторной ситуации – исключается.
2.Обязательно быть готовым к выполнению поставленных задач (пребывание в тонусе – бодрость, активность, способность быстро и качественно оценить ситуацию).
3.Выполнять приказы руководства организации (Лидер, заместители лидера).
4.Оспаривание мнения\действия члена организации возможно только при наличии на то весомых фактов и при согласовании с руководством.
5.Все действия внутри\вне организации согласовываются с руководством организации.
ПОСЛЕ СБОРА:
1.Знания и навыки полученные внутри организации не распространяются. В случае распространения информации и навыков вне организации, руководством будут приняты соответствующие меры пресечения, и член организации понесет ответственность за нарушение.
2. Запрещается обсуждение произошедшего на собрании с третьими лицами (не членами организации). При выявлении нарушения член организации понесет ответственность в рамках, которые будут определены руководством организации.
3.Действия прямо и косвенно связанные с организацией должны согласовываться с руководством.
4.Передвижения вне города согласовываются с руководством организации и заблаговременно оповещаются.
5.Форс-мажорные обстоятельства, связанные с деятельностью вне, но прямо или косвенно касающиеся организации, сразу же должны быть объяснены и по возможности ликвидированы.
6.Поведение члена организации вне сборов и вне организации, должно прямо подтверждать декларируемые принципы и основы организации. В случае не соблюдения член организации несет ответственность, рамки которой определяются руководством организации.
7.Соблюдение «информационной тишины» вне организации. Нарушение информирования может производится только при согласовании с руководством организации, в противном случае к члену организации будет применено наказание, в рамках определенных руководством организации.
За нарушение правил и положений статута, мера наказания будет определятся руководством организации. Исполнение наказания будет определяться руководством.
Действия организации не связанны с политической, коммерческой деятельностью, не являются частными интересами лиц.
